Geef uw medewerkers
grip op hun toekomst

Heldere pensioenvoorlichting zonder gedoe. Begrijpelijk, onafhankelijk en op maat voor uw organisatie.

Informatie voor werkgevers Plan direct uw gesprek

Sterk werkgeverschap begint bij goede pensioenvoorlichting

De WTP (Wet Toekomst Pensioenen) brengt grote wijzigingen binnen het Nederlandse pensioenstelsel met zich mee. Werkgevers hebben de plicht om hun medewerkers goed te informeren. Hierin worden zij op diverse manieren ondersteund door het betreffende pensioenfonds, maar de eindverantwoordelijkheid blijft bij de werkgever.

Wij helpen werkgevers bij hun zorgplicht en geven werknemers duidelijke, begrijpelijke pensioenvoorlichting in persoonlijke een-op-een gesprekken. Dit verhoogt de financiële zekerheid van medewerkers en verlaagt de werkdruk bij HR.

Waarom kiezen voor de adviseurs van Persoonlijk Pensioengesprek?

Onafhankelijke en duidelijke uitleg

Zonder verkoop van producten.

Blije medewerkers

Dankzij verhoogde medewerkers-tevredenheid en betrokkenheid.

Volledige ontzorging van HR

Inclusief vastlegging in het personeelsdossier.

Hoe verloopt het proces?

Wij zorgen ervoor dat pensioenvoorlichting voor uw medewerkers eenvoudig en efficiënt verloopt. In drie duidelijke stappen regelen we alles, van kennismaking tot uitvoering.

Stap 1: Kennismakingsgesprek

We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek om uw situatie en wensen in kaart te brengen.

Stap 2: Planning & uitnodigingen

Na akkoord plannen we de individuele pensioenvoorlichtingsgesprekken in.

Stap 3: Gesprekken & nazorg

Tijdens de gesprekken bespreken we alle relevante pensioenonderwerpen en beantwoorden we vragen van medewerkers. Na het gesprek ontvangt de medewerker per e-mail een bevestiging van de besproken algemene onderwerpen. De HR-afdeling ontvangt een cc ter vastlegging. I.v.m. privacy worden de persoonlijke vragen niet in de e-mail opgenomen.

Stap 1

Kennismakingsgesprek

📌 We bespreken uw situatie en stemmen af hoe de pensioenvoorlichting wordt ingericht:

Bij welk pensioenfonds (Bpf) uw organisatie is aangesloten.
Het aantal medewerkers dat pensioenvoorlichting nodig heeft.
Of er fysieke ruimtes beschikbaar zijn voor gesprekken.
Gewenste doorlooptijd en planningsvoorkeuren.
Eventuele extra informatie die u wilt laten bespreken.

Resultaat: Een offerte op maat voor uw organisatie.

Stap 2

Plannen en uitnodigen

📌 Na akkoord plannen we de individuele pensioenvoorlichtingsgesprekken. Dit kan op twee manieren:

Kleine groepen: Wij coördineren de afspraken met HR.
Grote groepen: Medewerkers krijgen een inlog om zelf een afspraak (fysiek of online) te plannen.

Automatische e-mailuitnodigingen worden verstuurd.
Herinneringen worden verzonden als een afspraak nog niet is gemaakt.
Online gesprekken vinden plaats via Zoom, Teams of een ander platform.

Resultaat: Duidelijke en efficiënte planning, zonder extra werk voor HR.

Stap 3

Pensioenvoorlichting en nazorg

📌 Tijdens de gesprekken bespreken we alle relevante pensioenonderwerpen en beantwoorden we vragen van medewerkers. Denk hierbij aan:

Uitleg pensioenstelsel in Nederland, de drie pijlers.
Uitleg begrippen: omkeerregel, pensioengrondslag, bruto/netto voor/na AOW, doorsneepremie, salaris-diensttijd, beschikbare premie.
Uitleg over de nieuwe pensioenregeling als gevolg van invoering WTP en keuzes.
Tijdsplanning pensioenfonds invoeren WTP (invaren, wanneer kan ik een brief verwachten).
Impact van pensioen op de financiële situatie van de werknemer.
Toegang tot relevante pensioenportalen en tools.
Life-events welke invloed (kunnen) hebben op de pensioenregeling. Huwelijk, scheiding, samenwonen, kinderen krijgen, arbeidsongeschiktheid.
Keuzemogelijkheden met betrekking tot pensioenregeling, bedrag ineens, hoog/laag, uitruil, uitstel, vervroegen, deeltijd.

📌 Na het gesprek:

De medewerker ontvangt een samenvatting per e-mail.
HR krijgt een cc voor vastlegging in het personeelsdossier.

Resultaat: Werknemers zijn volledig geïnformeerd, HR is ontzorgd en de zorgplicht is geregeld.

Over ons

Bij PersoonlijkPensioenGesprek B.V. geloven wij dat iedereen recht heeft op helder pensioeninzicht, zonder ingewikkeld jargon. Wij maken pensioen begrijpelijk en toegankelijk, zodat u met vertrouwen naar de toekomst kunt kijken.

René Niesten

Pensioenspecialist met passie voor duidelijkheid

Met jarenlange ervaring in de pensioenwereld weet René als geen ander hoe belangrijk het is om werknemers en werkgevers op een begrijpelijke manier te informeren over hun financiële toekomst.

Zijn kracht ligt in het vertalen van complexe pensioenmaterie naar heldere en praktische adviezen. Geen moeilijke termen, geen vaagheden – gewoon duidelijke uitleg en inzichten.

Persoonlijk Pensioengesprek Rene Niesten

Waarom Persoonlijk Pensioengesprek?

Onafhankelijk & transparant – Geen verkooppraatjes, alleen heldere informatie.
Duidelijke en begrijpelijke uitleg – Geen vakjargon, maar concrete inzichten.
Persoonlijk & op maat – Elk gesprek wordt afgestemd op uw specifieke situatie.
Online & op locatie mogelijk – Flexibiliteit voor werkgevers en medewerkers.

Met PersoonlijkPensioenGesprek zorgen René en Peter ervoor dat pensioen geen onduidelijk of spannend onderwerp hoeft te zijn. Of u nu werkgever bent en uw medewerkers inzicht wilt geven, of als werknemer zelf meer grip wilt krijgen op uw toekomst: wij helpen u graag verder!

Meer weten?

Neem contact met ons op!

Hoe anderen onze aanpak ervaren

Ontdek hoe andere ondernemers en HR teams onze dienstverlening, werkwijze en het resultaat hebben ervaren.

“Ik had weinig inzicht in mijn pensioen en wist niet goed wat me te wachten stond. Het gesprek met PersoonlijkPensioenGesprek heeft me enorm geholpen om mijn situatie helder te krijgen. De uitleg was duidelijk en to the point, zonder ingewikkeld vakjargon. Ik weet nu precies waar ik aan toe ben!”

“De adviseur van Persoonlijk Pensioengesprek was duidelijk zeer deskundig. Hij legde complexe pensioenmaterie op een begrijpelijke manier uit en gaf praktische tips die ik direct kon toepassen. Dit gaf me vertrouwen in de keuzes die ik moet maken voor mijn pensioen.”

“Ik vond het erg prettig dat Persoonlijk Pensioengesprek gemakkelijk toegankelijk is. Het plannen van een afspraak was eenvoudig en de gesprekken konden zowel fysiek als online plaatsvinden, wat voor mij als drukbezette professional ideaal is.”

“Ik had verwacht dat het een ingewikkeld gesprek zou worden, maar het tegendeel was waar! De berekeningen waren inzichtelijk en gaven me een goed beeld van mijn pensioen. Heel fijn dat er geen verkooppraatje bij zat, gewoon eerlijke informatie.”

“Ik had een online pensioenadviesgesprek en dat was ideaal. Geen gedoe met reistijd en toch een persoonlijk en helder gesprek. De adviseur liet me precies zien wat ik kon verwachten en waar ik op moet letten. Super tevreden!”

Pensioenvoorlichting die werkt: simpel, helder én relevant.

Benieuwd wat wij kunnen betekenen voor uw organisatie?

Plan direct uw gesprek

Veelgestelde vragen

Algemene informatie

Wat doet Persoonlijk Pensioen Gesprek BV?

Wij bieden individuele gesprekken aan medewerkers van organisaties over de gevolgen van de Wet Toekomst Pensioenen op hun pensioenregeling. In deze gesprekken geven wij heldere en objectieve uitleg over het pensioenstelsel in Nederland, de pensioenregeling via de werkgever, de gevolgen van de WTP en de invloed van deze onderwerpen op de eigen financiële situatie, zonder aanvullende producten of diensten te verkopen.

Waarom zou ik dit aan mijn medewerkers aanbieden? Het pensioenfonds informeert ze toch al?

Dat klopt, de meeste pensioenfondsen spannen zich enorm in om de deelnemers te informeren. Echter blijft de eindverantwoordelijkheid altijd bij de werkgever, de pensioenregeling is immers onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.

En hoewel de pensioenfondsen zich dus al enorm inspannen om informatie te verstrekken en deelnemers te activeren, blijft de interesse voor pensioen onder de deelnemers laag. Hoe tegenstrijdig ook, maar hierdoor stijgen de inspanningsverplichtingen vanuit de werkgever agv goed werkgeverschap en zorgplicht. Ook mogelijke aansprakelijkheid mbt te weinig “aangekomen” informatie speelt hier een grote rol.

Voor wie zijn de pensioengesprekken bedoeld?

Onze gesprekken zijn bedoeld voor medewerkers van organisaties die hun personeel (beter) willen informeren over hun pensioenregeling en de impact van de WTP. Werkgevers kunnen onze dienstverlening inzetten als extra ondersteuning voor hun medewerkers.

Doen jullie dit voor alle pensioenfondsen?

Ja wij kunnen dit voor ieder pensioenfonds aanbieden.

Het pensioengesprek

Hoe lang duurt een pensioen gesprek?

Een individueel gesprek duurt maximaal 60 minuten, afhankelijk van de complexiteit van de pensioenregeling en de vragen van de medewerker.

Moeten mijn medewerkers iets voorbereiden voor het gesprek?

Wij raden aan om het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) bij de hand te hebben, evenals inloggegevens bij het pensioenfonds en digid-codes ivm inloggen op mijnpensioenoverzicht.nl. Dit helpt ons om de uitleg zo specifiek mogelijk te maken. Het is geen probleem als deze gegevens niet beschikbaar zijn tijdens het gesprek, alleen zal de inhoud dan algemener van aard zijn.

Wordt de werkgever geïnformeerd over wat er besproken is?

De werkgever ontvangt een bevestiging (net als de medewerker) van de algemene Pensioen-onderwerpen die besproken zijn. Persoonlijke onderwerpen worden in deze bevestiging niet vermeld in verband met privacy-gevoeligheid.

Bieden jullie ook groepssessies aan?

Nee, wij bieden enkel individuele gesprekken aan omdat medewerkers dan gemakkelijker de vragen stellen waar ze mee zitten.

Praktische zaken

Hoe kan ik een afspraak maken?

Uw werkgever plant de gesprekken in of geeft u de mogelijkheid om een locatie/tijdslot te kiezen.

Kan ik mijn afspraak verplaatsen of annuleren?

Ja, u kunt uw afspraak tot 48 uur van tevoren kosteloos verplaatsen of annuleren. Neem hiervoor contact met ons op via e-mail of telefoon.

Wat kost een pensioen gesprek?

De kosten van de gesprekken worden doorgaans door de werkgever vergoed. Indien u als particulier een gesprek wilt, kunt u contact met ons opnemen voor de tarieven.

Advies en privacy

Geven jullie financieel advies?

Nee, wij geven geen financieel advies en verkopen geen producten. Onze gesprekken zijn puur informatief en gericht op het verduidelijken van de pensioenregeling via de werkgever, en de invloed van de WTP.

Hoe gaan jullie om met mijn persoonsgegevens?

Wij hechten veel waarde aan uw privacy. Uw gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het plannen en uitvoeren van het gesprek en worden niet gedeeld met derden. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie.

Bouw aan vertrouwen, geef medewerkers inzicht in hun pensioen

Als werkgever heeft u de verantwoordelijkheid om uw medewerkers goed te informeren over hun pensioen. De WTP brengt grote veranderingen met zich mee, waarbij de eindverantwoordelijkheid bij u ligt.

Goede pensioenvoorlichting is geen keuze, maar een verantwoordelijkheid. Wij ondersteunen u hierbij met heldere en persoonlijke gesprekken, zodat medewerkers grip krijgen op hun toekomst en uw HR-afdeling wordt ontzorgd.

Behoefte aan meer duidelijkheid en ondersteuning?

Wij ontzorgen werkgevers en geven werknemers heldere pensioenvoorlichting in persoonlijke gesprekken. Minder HR-werk, meer financiële zekerheid. Zo krijgen medewerkers grip op hun toekomst – en dat motiveert!

Bel direct voor een gratis kennismaking!

Neem telefonisch contact op

of stuur ons een e-mail

Algemene voorwaarden

Privacyverklaring

Geef uw medewerkers grip op hun toekomst