Een persoonlijke visie van René Niesten · 8 pagina’s · gratis PDF
Whitepaper · Oktober 2026
Wat moeten pensioenadviseurs na 2028 nog doen?
De pensioentransitie loopt ten einde. Voor advieskantoren begint de volgende strategische uitdaging.
Download de whitepaperLees de kern
De centrale stelling
De transitie is eindig. De behoefte aan begrijpelijke pensioeninformatie niet.
Kantoren die het verschil tussen eenmalige transitieopdrachten en blijvende klantvragen op tijd onderkennen, behouden hun kennis en vergroten hun betekenis voor werkgevers en werknemers.
Wat u leest in deze whitepaper
Zes thema’s over de toekomst van het pensioenadvieskantoor, met feiten, signalen uit het vak en een eigen visie bewust uit elkaar gehouden.
01
DE MARKT
De werkpiek is tijdelijk. De vraag blijft.
Wat verdwijnt er na 1 januari 2028, en welk werk blijft gewoon bestaan?
02
DE DIRECTIEKEUZE
Krimpen, verbreden of beide?
Drie routes voor kantoren die hun kostenstructuur en kennis in balans willen houden.
03
DE KLANTRELATIE
De blinde vlek: werkgevers met een BPF
Waar het advieskantoor de werkgever al kent, maar nog geen rol speelt bij pensioenvoorlichting.
04
HET MENSELIJKE PERSPECTIEF
Informeren is nog geen begrijpen
Waarom een persoonlijk gesprek informatie pas echt betekenis geeft.
05
SIGNALEN UIT HET VAK
Wat deskundigen en de markt zien
Signalen van de AFM, vakbladen en marktpartijen over communicatie na het invaren.
06
DE RANDVOORWAARDEN
Vertrouwen vraagt duidelijke grenzen
Onafhankelijkheid, privacy en een heldere afbakening tussen voorlichting en advies.
Voor de directietafel
Vijf vragen om nu te stellen
Gebruik ze als startpunt voor het gesprek over uw kantoor na 2028. De whitepaper werkt elke vraag verder uit.
“
De vraag is niet alleen hoeveel pensioenadviseurs er na 2028 nog nodig zijn. De vraag is vooral waarvoor we hun kennis en ervaring willen inzetten.
RENÉ NIESTEN · SLOTSTELLING UIT DE WHITEPAPER
Over de auteur
René Niesten
Directeur Persoonlijk Pensioen Gesprek B.V.
René heeft ruime ervaring als ondernemer in het financieel intermediair. Vanuit zijn werk met persoonlijke pensioengesprekken pleit hij voor een toekomst waarin pensioenkennis niet alleen wordt ingezet voor het adviseren over regelingen, maar ook om die regelingen begrijpelijk te maken voor werknemers.
Transparantie: deze whitepaper bevat de persoonlijke visie van de auteur. Het is geen onafhankelijk marktonderzoek en bevat geen commercieel aanbod.
Gratis PDF · 8 pagina's
Lees de volledige whitepaper
De volledige visie, de drie routes voor directies, de vijf vragen voor de directietafel en alle bronnen.
Download de whitepaper
Kennismaken
Wat betekent dit voor uw organisatie?
Plan een gesprek met René hoe volledig schaalbare pensioencommunicatie eenvoudig aan uw dienstverlening kan worden toegevoegd.
Bel voor een kennismaking
© 2026 Persoonlijk Pensioengesprek B.V. – Website door Growth Start